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인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관
이 논문은 테크노파크 조직의 인적자원관리 구성요소가 직무만족과 조직몰입 그리고 업무의 혁신행
대학생의 자원봉사 교육경험과 자원봉사의 중요성 인식 및 참여태도의
The Relationships between Volunteer Education, Importance Recognition, and Participation Attitudes of Volunteer activities among Colleg
“향촌진흥전략”배경하향촌여유자원개발로경연화연구——기우연화박
일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점
General Self-efficacy: The Concept, Measurement Issues, and Implications for HRM 다양한 삶의 영역에서 성공과 실패의 경
확장된 계획행동이론을 통한 자원봉사자의 행동의도 분석
This study examined behavioral intention of volunteers for the 2012 Yeosu Expo using an Extended Theory of Planned Behavior(ETPB) by i
전국자원환경승재능력예경(2016판)적기점화기술방법진전 (全国资源环境
Engineering
청소년의 자원봉사활동 경험이 진로의식 성숙에 미치는 영향에 관한 연
(A)Study on Effect of Volunteer Experience on Career Maturity among Youths 본 연구에서는 자원봉사활동 경험(동기, 지속
노년기 사회적 자원이 성공적 노화에 미치는 영향 : 개인적 자원의 매개
The Mediating Effects of Personal Resources in the Relationship between Social Resources and the Successful Aging of Older Adults 본
자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인
The primary factors affecting durability of volunteering 본 연구는 자원봉사활동의 지속성과 관련된 영향요인들을
자원봉사활동이 사회적 자본 형성에 미치는 영향 - 중고령층의 자원봉사
The Effects of Voluntary Activity on Social Capital Formation 기존의 자원봉사활동 연구가 개인의 만족도 또는 여가
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